招聘岗位1：人事行政经理 1名

主要工作职责：
1、负责人力资源管理；根据公司发展战略和经营计划，制订公司组织架构，职能及权责体系、绩效设计；
2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施，撰写公文并审批发布；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
3、负责公司的定岗定编工作，并通过过程中的持续检查、预警、反馈与调整，持续提升公司人均效能；
4、负责组织对公司人才进行定期盘点和评估，建立人才招聘、选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队和员工职业发展通道建设；
5、负责建立核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理；
6、建立核心人才管理体系，对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；
7、推进其它与人力资源发展相关的工作。

任职资格：
1、大专以上学历，30-40岁；
2、精通人力资源各个模块的实际操作，熟悉工厂管理模式；
3、性格积极主动、有耐心、工作严谨，良好的服务意识，富有团队协作精神；
4、具有较强沟通能力、组织协调能力，判断与决策能力，商务谈判能力；
5、熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在人员招聘方面有丰富实战经验。

工作地点：广东深圳或东莞

工作时间：双休制，上午9:00～下午18:00（柔性考勤管理，每天打卡两次）

薪资：15K～25K/月

其他福利待遇：包食宿+年终奖

招聘岗位2：营销经理 2名

主要工作职责：
1、销售目标达成：负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划；
2、销售计划制定：据公司业务发展需要，制定销售策略及业务拓展计划，完成营销任务，提升市场占有率；
3、竟争对手分析：了解最新行情，掌握竞争对手的市场动态，为公司发展提供建设性意见；
4、行业资源：有丰富的小动力、便携储能、户储、工商业储能等产品的销售经验，有稳定的客户群体与人脉资源。

任职资格：
1、大专以上学历，3年以上同行业销售经验；

2、具备较强的商务谈判技巧，有良好的客户及人脉资源；
3、具有良好的决策能力、敏锐的市场洞察力，以及计划执行能力，良好的数据分析能力。

工作地点：广东深圳或东莞

工作时间：双休制，上午9:00～下午18:00（柔性考勤管理，每天打卡两次）

薪资：底薪8K～20K/月+提成

其他福利待遇：包食宿+团队管理奖金

联系人：程先生：13168070755；黄女士：17780491995